Početna stranica / Savjetovanje za glavne i odgovorne sestre -
24.11.2025 godine
Savjetovanje za glavne i odgovorne sestre - „Moć edukacije i iskustva u sestrinskoj
profesiji“ - 24.11.2025 godine
24.11.2025. godine u sali „Prezident „ hotela Bosna u Banja Luci održano je tradicionalno
savjetovanje. Koje je organizovano od strane udruženja medicinskih sestara, tehničara
i babica Republike Srpske za glavne i odgovorne sestre u Republici Srpskoj. Savjetovanju
je prisustvovalo pedeset glavnih i odgovornih medicinskih sestara iz javnih i privatnih
zdravstvenih ustanova. Savjetovanje je svojim aktivnim učešćem podržala Darija Filipović-Ostojić
FZO Republike Srpske, Suzana Mirčić predsjednica udruženja „ Mali mir“.
Neformalno obrazovanje kao dio sistema obrazovanja odraslih sve je više traženo
i cijenjeno u modernom radnom okruženju te postaje presudnim faktorom za postizanje
uspjeha. Ono podrazumijeva razne oblike sticanja novih znanja i vještina, stavova
i vrijednosti koje se prvenstveno stiču tokom života, i u toku radnog vijeka kako
bismo napredovali, pratili dostignuća i novosti u profesiji. Neformalna edukacija
otvara vrata raznim iskustvima nakon formalnog obrazovanja. Radionice, seminari,
simpozijumi, kongresi, volontiranje i online kursevi samo su neki od načina na koje
se učenje može provesti. Kroz ovu raznolikost, pojedinac stiče ne samo znanje, već
i praktične vještine i životna iskustva koja često nedostaju u formalnom obrazovanju.
Neformalna edukacija često potiče interakciju, saradnju i dijalog. U znanju je moć
zaključak je učesnika ovog skupa.
Obrazovanje se ne sastoji od toga koliko ste zapamtili ili koliko znate. Sastoji
se od toga da razlikujete koliko znate, a koliko ne. – Anatol Frans
Učesnici u toku savjetovanja su odgovorili na dva anketna upitnika : „ Koliko je
važna edukacija za profesiju medicinskih sestara“ i „ Bornout: da li imaš sindrom
izgaranja“ . U toku prezentovanja rezultata vođena je kontruktivna i veoma zanimljiva
diskusija u kojoj su učesnici podijelili svoje stavove i mišljene o ove dve veoma
značajne teme za sestrinsku profesiju.
Sindrom burnout ili sindrom izgaranja na poslu označava progresivni gubitak idealizma,
energije i smislenosti vlastitog rada kao posljedice frustracije i stresa na radnom
mjestu. Izgaranje na poslu slično je sindromu hroničnog umora, ali pritom se mijenja
i stav prema poslu, što za umor nije karakteristično. Stres vezan uz posao je situacija
u kojoj faktori posla u interakciji s radnikom mijenjaju njegovo psihološko ili
fiziološko stanje do te mjere da odstupa od normalnog funkcionisanja.
Kako bismo prevenirali stres i negativne situacije u sestrinskoj profesiji Suzana
Mirčić nam je predstavila udruženje „ Mali mir “ koje će se baviti ranim i kasnim
znacima sagorjevanja i edukacijom zdravstvenih radnika kako sebi i drugima da pomognu
kada primjete rane znakove emocionalne, mentalne ili fizičke iscrpljenosti.
Prvi zadatak svake osobe je njeno samoočuvanje.
Pripremila:
Mr Živana Vuković-Kostić